楽しく働ける人、求む!

ネクスタムでは多様な人財を求めています。
コアに求めているのは、仕事を楽しめる人。
仕事自体に楽しいもつまらないもありません。
その人の考え方次第で楽しくなるものだから。

素直な人

社員はみんな素直です。
なんでも受け入れるのではなく、
まずはいったん受け止めてみる。
そして自分で考える。
自分の考えも大事だし、受け止めることも大事。
ネクスタムでは、素直なことを重要視しています。

コツコツ継続できる人

努力は持って生まれた才能を凌駕します。
イチローも休まずにコツコツと、
練習を続けてきたからこそ結果を出しています。
続けることも才能ではありますが、
続けることは身につけることができます。
良い習慣が良い人間を作るとネクスタムでは
考えています。

ネクスタムの価値観とは

お客様第一主義

お客様のために社長が良いと思ったことは
すぐやる
もっと良い方法が見つかったら
すぐ変更する
間違えたと思ったら
すぐやめる
仕事の本質は誰かのため=お客様のために尽くすということです。

爆速

ネクスタムではスピードが最も重視されます。
まずはやってみること。
スピードは品質に比例します。
仕事が出来る人に仕事の遅い人はいません。
どんな壁があっても、まず自分自身で一歩を
踏み出さなければ、始まりません。
そんな一歩をみんなと踏み出せる人が多いです。

多様な働き方

若い人もいれば、家庭を持っている人もいます。それぞれが自分の現在の重要なことは違います。
それらをお互いが認め、助け合うことが大切だと思っています。
まずは、個人。そして家庭。最後に会社。
この順番を大事にしながら、
みんなが幸せになることを
みんなで考えることにしています。

基本の徹底

ネクスタムでの基本とは、
挨拶・返事環境整備報告
のことです。
IT企業でも、アタリマエのことができなければ、社会人として失格です。
だからこそ、
基本的なことを繰り返し練習しています。
エンジニアとしては当然、
人として正しくありたいからです。

仲良く

ネクスタムは風通しがよく、
社員で何でも言い合えます。

また、社長と社員の距離も近く、
経営に対しての提案なども行えます。
自分たち自身で会社を作る感覚があります。
ギスギスするよりも馴れ合いではない
仲の良さを大事にしています。

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